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Informations générales :
Au 1er janvier 2012, on dénombrait 248 300 sapeurs-pompiers en France dont:
40 500 professionnels (16%)
195 200 sapeurs-pompiers volontaires (79 %)
12 200 militaires (5%)
Les femmes représentent 13% des sapeurs-pompiers civils.
Le service de santé et de secours médical constitue 5% des effectifs.
Les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont au nombre de 11 200.
Les jeunes sapeurs-pompiers et cadets sont au nombre de 26 800.
En 2011 les sapeurs-pompiers ont effectué plus de 4 242 000 interventions (1% de plus qu’en 2010) :
317 900 incendies (-6%);
284 600 accidents de circulation (-2%);
3 082 400 secours à victime – aides à personne (+5%);
53 800 risques technologiques (-8%);
503 500 opérations diverses (-16%).
Comment devenir Sapeur-Pompier Professionnel ?
1. Recrutement en qualité de Sapeur-Pompier Professionnel de 2ème classe (réservé aux Sapeurs-Pompiers volontaires)
Chaque SDIS peut recruter sans concours un SPV pour 2 recrutements sur concours. Les SDIS sont libres d’appliquer ou non cette disposition, ainsi que de fixer les conditions de recrutement (ICP, Jury ?…)
2. Concours de sapeur-pompier professionnel 1ère classe
Il faut réussir un concours de sapeur-pompier 1ère classe pour être inscrit sur une liste d’aptitude qui permet de postuler sur un emploi vacant.
Il y a plusieurs concours différents :
Concours N°1 (par voie Externe)
Concours N°2 (par voie Interne pour les SPV)
Concours externe de lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels
Concours externe de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
Le déroulement de la carrière de sapeur-pompier professionnel
Après sa titularisation, la carrière d’un sapeur-pompier professionnel est celle d’un fonctionnaire territorial. Il progresse par avancement de grade et / ou d’échelon.
Attention !
Tous les départements n’organisent pas chaque année un concours.
Les personnes ayant réussi le concours d’un département (S.D.I.S.) peuvent postuler partout en France.
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